西安招聘

岗位职责
1、根据公司发展战略，负责制订整个公司的中、长期策略及政策；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 制定培训计划，培训新进员工制度及其他；
4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
6、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
7、建立公司核心价值以及建设公司企业文化体系；

职位要求
1、本科及本科以上学历，3年以上同岗位工作经验，精通人力资源六大模块实际操作；
2、良好的团队领导能力和团队协作精神，品行端正，有亲和力；
3、有优秀的判断力、决策能力、协调能力及组织与公关能力；
4、熟悉教育行业，有一套完整的系统来进行全职员工的招聘、培训、管理工作；
5、熟悉行业招聘渠道，具备培训经验，精通绩效考核，熟悉企业文化建设。

陕西东圣学苑教育科技有限公司 自2005年起，东圣学苑由数百名教育工作者组成的智囊团队，用无私的爱心与厚重的责任感，整合了一流的师资，引进科学的教学管理模式，用六年的教育实践和累计数千名毕业生的成功经验，打造了“东圣英语培训第一课堂”的美誉，收获了家长的真诚信赖和强力支持。同时我们又开设了一对一个性化辅导中心、精品托管中心等全新的教学模式。在传授知识的同时，教会学生做人的道理，从而树立学生顽强的意志、沉着冷静的心理素质和积极健康的生活心态，规范学生学习和生活习惯，培养生活和学习能力，从而全面提高学生的道德和学习品质。
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