西安招聘

引进部门：实验室
岗位名称：病理医生
计划招聘人数：5
专业要求：临床医学
学历要求：本科/硕士/博士
岗位概述：病理诊断、投诉处理、技术支持。


备注说明：

1，有医师资格，3-5年工作经验的病理医生在通过面试，签订合同后立即上岗。

2，见习病理医生（本科临床医学应届毕业生）需在广州总部进行一年左右的培训，在拿到医师资格后，方可回西安公司任职。见习病理医生在培训期间有见习工资。广州总部在见习病理医生完成培训前会提供住宿。

硬性条件：
1、英语良好，听、说、读、写顺畅、流利者优先考虑
2、有医生资格。
3、有多年临床病理诊断经验（见习病理医生无需满足有工作经验的条件，但必须满足条件是：临床医学本科毕业）。
4、身体健康（体检合格者正式录用）

综合素质：
1、品行端正，头脑灵活，具备团队精神及创新意识
2、良好的动手能力及学习态度
3、踏实肯干，为人淳朴，吃苦耐劳，适应性及心理承受能力强，
4、具有文体爱好，生活充，满激情。

培训：对于新招聘入职的应届毕业生，我们制定一整套有针对性的培训方案以帮忙刚入职场的学生们能迅速的融入公司、走向社会，进入工作状态。还提供其它在职培训，带薪脱产培训，表现优秀的员工还可以享受到学历教育深造资助。

福利：公司除了按国家规定为员工购买包括养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险外，还为员工购买商业意外保险。公司还提供有薪年假、伙食补贴、生日礼金、年度旅游金等。
对于本科以上学历符合入户条件的毕业生公司可以办理户口迁移和档案接收手续。

发展：本公司目前已是全国最大的第三方医疗卫生检测机构，业务发展迅速，业务量覆盖全国，在全国已建立十七个子公司，上海和香港正在筹备中。员工个人发展空间广阔。

未来职业发展：见习病理医生---病理医生-----病理学科主任/病理诊断室主任

金域检验集团简介
金域检验成立于1994年，起源于广州医学院，是我国最先被卫生行政部门批准的第三方医学实验室之一，目前已经发展成为全国规模最大、检测项目最全、通过国际行业标准认证最多、服务网络最广、营业额最高、成长性最好的科技型现代生物技术服务企业。开展包括医学检验服务、药物临床试验服务、卫生检测服务、科研服务4大模块业务。从2008年开始，集团年营业额增长率已连续5年超过50%，2012年集团营业额超过10亿元人民币。金域检验为全国13000家（其中三甲医院1000多家）医疗机构和企业，提供1600多项高新检验技术服务。在全国拥有22家子公司，服务范围覆盖全国30个省市自治区。
   创新式商业模式，全国连锁化经营。金域检验采取连锁经营模式，通过网络、信息化技术，服务范围覆盖到乡镇和社区一级。其中80%的检验报告可以在24小时内发单，在全国的统一标准（设备、试剂、人才、体系统一）的公共医学平台上，大大提高了大型医疗检测设备的使用效率和检测质量，降低试剂损耗，弥补各级医院检测设备和专业人才不足的状况，极大提高了基层医院诊疗水平，方便老百姓就近就医。金域检验以新的商业模式做好社会分工，提高公共卫生服务水平 ，集团目前在广州、济南、南京、西安、郑州、合肥、福州、重庆 、长春、昆明、贵阳、四川、长沙、沈阳、南宁、天津、杭州、上海、太原、石家庄、海南、黑龙江和香港等省会城市共设立22家子公司。
推行全面质量管理，践行社会责任。金域检验集团实施ISO/IEC17025、ISO9001:2000、IS0/IEC15189、CAP（美国病理学协会认可）等国际标准化质量管理体系，其中广州金域是全国首家同时通过CAP和ISO15189认可的第三方医学实验室。 济南金域、南京金域、西安金域、合肥金域、郑州金域、福州金域、吉林金域、昆明金域、香港金域等子公司均通过了ISO15189质量体系认可，而上海金域在2013年初也顺利通过了美国CAP认可，成为集团在广州总部外第一家通过CAP认可的实验室。金域检验一贯秉承“追根究底”的质量文化，建立和完善具有金域特色的多元化的全面质量管理体系，践行和承担金域人的社会责任。
    坚持科技创新，产学研硕果累累。金域检验一直重视产学研发展，目前已在SCI、国内中文核心期刊、中华医学会等杂志共发表科研论文17篇；申请248项知识产权，其中：专利申请193项，计算机软件著作权55项；仅2012年就成功申报国家“科技型中小企业创新基金项目”、“科技型中小企业技术服务机构补助”；“广东省第三方医学检测技术服务工程实验室”、“广东省医药检测工程技术研究开发中心”；“广州转化医学分子检测重点实验室”，等等。金域检验先后与南方医科大学，重庆医科大学，中南大学，广州医科大学，大连医科大学，安徽医科大学，吉林医药学院，广东药学院、山西医科大学和湖北中医学院等国内院校合作，在产学研方面不断取得成果。截止到12年底，广州金域、昆明金域、重庆金域、贵阳金域及合肥金域先后获准为国家或者省市高新技术企业。
实施人才战略，组建一流团队。公司积极引进国际人才，归国学者13人，博士25人，海内外知名专家70余人，享受国务院津贴的专家8人。人才的发展也带动了新学科、新技术的发展，公司先后引进分子肿瘤诊断、分子遗传诊断、肾脏病理及血液病理等先进的诊断技术应用于临床，满足了国内众多医院的病人诊疗需求，有助于提高医院诊断服务水平。
对接国际前沿，建立顶尖平台。随着专业水平和服务质量的提高，金域检验与国际同行频繁交流、密切合作，在国内首家建立金域-匹兹堡大学医疗中心国际远程数字化病理会诊中心，深化与美国梅奥中心和法国生物梅里埃公司合作，上海金域建立金域检验-Quest联盟实验室等与国际对接服务平台。通过优化资源配置，让中国基层老百姓不出国门就可享受到国际级专家的医疗诊断服务。
打造“家”文化，构建和谐的劳资关系。公司一直坚持以人为本的企业理念,搭建完善的培训体系,特别是集团培养干部的 “长江、长城和长青”（简称三长班），深收员工欢迎。集团努力为员工提供一个温暖和谐的家环境，打造员工与公司共同发展的事业平台，关心员工发展，实现企业与员工共同进步。“员工好，金域才会好，金域好，员工会更好”是金域家文化的真谛。
     立足国内、面向世界，永不停止的目标。金域检验坚持不懈的努力也获得了社会的认可，近几年先后被评选为“广州市优秀民营企业”“守合同重信用企业”“广东省诚信示范企业”“广东省幸福企业”“广东省科技型中小企业公共技术服务示范机构”“广州市创新型试点企业”，董事长、总经理梁耀铭先生荣获2011年广东省十大经济风云人物等。 金域检验集团还荣登“2013年福布斯中国潜力企业榜”。金域检验力争建设成为立足广州、服务世界，国内第一、国际一流的生物技术公共服务平台，为促进产业升级，实现医疗均等化，为人民的和谐、健康、幸福的生活作做贡献。