西安招聘

1、行政人事部主管岗位职责：
　　1）制度管理：负责组织、指导、制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度—>进行指导、监督、检查—>定期组织对各项制度进行修订、完善；
　　2）会议管理：根据经理的安排—>通知到相关部门或人员—>做好开会前的准备工作—>组织开会—>做好会议记录—>监督会议决议的实施；
　　3）档案管理：根据档案管理规定—>督促资料征集和归档的进度—>检查材料的归档情况—>监督检查档案的借阅情况—>协调解决有关问题；
　　4）企业资质的审核管理：根据建筑企业申请施工等级资质的规定—>准备公司申报资质所需资料—>组织进行资质申报、审核工作；
　　5）负责公司薪酬福利管理：
　　6）负责公司绩效管理：
　　7）劳动关系管理：
　　8）负责公司员工的培训：根据公司培训管理要求—>编写培训计划—>组织执行培训—>监督考核培训结果；
　　9）完成上级领导临时交办的其他工作：根据上级领导安排的临时工作—>按要求完成—>结果反馈。
2、行政人事部主管任职条件：
　 1）学历要求：大专及以上学历，人力资源或工商管理专业；
　　2）经验要求：三年以上工作经验，至少一年以上相同岗位工作经验，持有人力资源管理师职称证书；
　　3）知识要求：掌握人力资源管理、行政管理、战略管理、企业管理、法律等相关专业知识；
4）业务了解范围：熟悉国家有关法律、法规，全面掌握公司行政管理、人力资源管理知识。
5）从事过物业管理行业人事行政工作优先。

        
    香港合能投资有限公司（Hoplun）积聚社会精英智慧，达成以实力雄厚、信誉卓著，房地产开发运营、商业运营、物业管理等多元化发展企业。截至2011，公司资产规模近80亿元，拥有员工近600人。旗下部署深圳市合能房地产开发有限公司、成都合能房地产开发有限公司、西安合能房地产开发有限公司、成都合能物业管理有限公司、成都盛佳商业管理有限公司等10余家子公司。
西安合能房地产有限公司(原西安曲江城市花园房地产开发有限公司)，系合能集团为适应西安房地产开发需要而成立的外资独资公司，全面负责合能集团在西安的房地产开发工作。在西安区域内，开发高尚住宅小区和商业楼盘，项目开发充分吸收深圳沿海等地精品住宅精髓，将为西安带来全新、时尚的现代居住和商业投资臻品。目前在项目拥有开发项目4个，合计700亩，因项目开发工作需要，诚邀行业各类精英加盟。
合能——以我们之所能，创新兴城！
 
应聘者将个人简历寄往公司人力部或发至公司专用招聘邮箱，请在主题中注明“姓名+应聘职位”。
合则约见，谢绝来电来访。