西安招聘

一、岗位职责
1、规划、指导、协调公司的行政人事管理与组织建设，促进公司经营目标的实现和长远发展。
2、全面统筹规划公司的人力资源战略；
3、建立并完善人力资源管理体系；
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
9、负责公司行政规章制度的制定以及各部门的制度衔接和良性沟通；
10、负责公司的安全管理及做好后勤保障工作。

二、任职要求
1、大学本科以上学历；
2、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
3、三年以上中高层管理工作经验；
4、熟悉国家相关人事管理制度和法规；
5、具有良好团队协作精神和认真工作态度；
6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
7、较好的英文听、说、读、写能力；
8、年龄30-40周岁。

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