西安招聘

工作职责：

1、根据公司发展要求制订培训规划和计划；

2、在主管经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；

3、根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；

4、了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。

5、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；

6、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；

职位要求：

1、大专或以上学历，人力资源管理、企业管理或市场营销等相关专业；

2、了解人力资源行业政策法规，熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；熟练运用 ppt 等办公软件；

3、语言表达能力强，具备良好的沟通协调能力、组织能力、逻辑思维能力；

4、保密意识佳，具有团队合作精神和服务意识。

陕西杰士达人力资源有限公司是经陕西省人力资源和社会保障厅批准，在陕西省工商行政管理局依法注册成立的全国性综合人力资源服务公司，与国内多家知名企业及百家大、中、专职业院校建立了长期合作关系，主要从事劳务派遣、人事代理、培训服务、猎头服务、校企合作等相关服务。
公司下设市场部、客户服务部、资源开发部、培训部、财务部和综合管理部六个部门，拥有一支理论扎实、经验丰富的专业团队，具备稳定持续的人力资源供应能力和丰富的人力资源专业管理经验。