西安招聘

工作职责及要求
（一）管理咨询项目开发
1．根据公司需求与潜在客户初步接洽、深度沟通，准确把握客户的咨询需求，撰写项目建议书及宣讲；
（二）保障管理咨询项目各项工作的顺利实施
1．组织并参与管理咨询项目的调研；
2. 参与咨询项目方案文件撰写；
3．参与管理咨询项目所涉培训；
4．及时向总经理反馈项目进展情况，并就项目阶段工作进行沟通和调整；
5．按照项目合同书，催缴相应项目费用款项；
（三）项目内部事务
1．制定项目组的工作程序和工作制度，并监控实施；
2．负责指导项目组成员制定阶段工作计划，并督促执行；
3．负责控制项目预算，降低项目管理费用；
（四）上级交办的其它临时性工作。

任职资格
教育背景: 本科以上学历,硕士优先，人力资源管理/工商管理/等相关专业；
培训经历: 接受过人力资源、财务、战略管理等知识培训
经 验: 5以上人力资源管理工作经验，3以上本行业或相近行业管理经验
技能技巧: 掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识
个人素质： 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力

    负责西安交通大学ceo（总裁）emba咨询式特训班、职业经理人mba课程研修班、人力资源管理咨询式培训班、营销总监研修班、财务总监研修班、医院高管人员emba课程研修班的区域独家市场营销的职责。在交大这片沃土成长和学习十余年，我们坚信：只有建立与战略匹配的组织能力，企业才可以持续发展，我们深知客户在“推动战略落实、提升组织能力”的迫切需求，不断通过汇聚天下资源，整合在管理咨询和培训方面最好的专家、咨询顾问和培训师，通过专业化咨询、适用化企业内训、个性化拓展训练、disoso绩效与人才系统、disoso积分管理系统等产品，不断引领客户管理团队在组织变革、业务模式优化、领导力提升和创新机制上系统思考，实现贤人指路，少走弯路，倍增管理实践的效果。
    适用的咨询能力和优异的服务业绩已使我们成为中国著名管理咨询公司之一，被客户和媒体誉为中国第四代管理咨询----“管理 it”专业管理咨询公司的代表，其观点也日益受到普遍的认同。作为全国性管理咨询的智库，我们得到了国际管理咨询协会、中国中小企业局管理咨询行业协会、陕西省工信厅和中小企业局等行政管理机构的高度认可与评价。洞悉客户需求、创造客户价值，不断挑战我们自身的服务价值，是200余位同仁矢志不渝的奋斗目标。
    这仅仅是一个开始！

    香港常春藤商学院陕西教学点，致力于将最新的管理理念引入陕西乃至西北地区，旨在服务于当地的企事业单位，充当中西方管理的桥梁作用。将西方的管理理论和东方的管理哲学结合本土企事业发展管理环境有针对性地开设特定岗位类课程特训班、为企事业单位提供系统且有针对性地内部培训，并提供企事业单位管理咨询、营销策划、活动组织、国内外名校名企游学参观考察、创业培训、科技孵化项目中介、股权激励与改革、企业上市辅导与培训、投融资服务平台等服务。常春藤商学院陕西教学点目前已开设4个课程：CHO人力资源班、CFO财务总监班、CMO营销经理人班、在职经理人班。课程注重实战，以特定岗位特训为主的培养方式，理论加实践、案例教学、深入浅出，为企业管理者或个人提升综合业务能力提供***研修平台。合作中有很多企业会批量派送管理者来学习、也有项目中课程内部培训及个人的学习计划不同而有选择性选课需求，我们也秉持着以客户为导向的原则，顺应市场需求变化，现推出项目打包套餐课程推广。

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