西安招聘

岗位职责：

1、制定薪资管理制度及薪资预算；

2、研究、调查行业薪资并提供修改意见；

3、建立员工考评体系，指导协助各部门绩效考核的实施；

4、有关通知发放、会议组织、制度宣传、资料收集等，以及绩效的考核、相关制度的解释工作等等；

岗位要求：

1、2类以上院校的大专以上学历，最好是学人力资源方面的；

2、有3年以上的人力资源管理经验，熟悉薪酬福利的设计和管理；

3、有较强的沟通能力及分析判断能力；

4、有较强的学习能力及相关政策的熟知；

5、任务：通过人力资源规划、组织建设、人事政策制定、人事资源管理工具、方法、手段等把企业的战略目标转化为员工共同的目标和行动；通过打造的优秀团队，形成企业的竞争能力，为企业创造价值。

上海大邦物流有限公司成立于2005年7月，位于上海闵行区莲花路2080弄50号E做908室，是一家专业为企业供应链管理提供配套服务的第三方物流管理企业，大邦物流的特点主要是针对客户由采购、外包、转化等过程引起的物流活动进行管理和控制。全国共5个分支机构；