西安招聘

岗位职责： 1、 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、 组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、 制定招聘计划、招聘程序，做好人员配置和各部门的协调； 4、 负责公司整体培训； 5、 根据公司对绩效管理的要求，制定薪酬策略和评价政策，组织实施绩效管理； 6、 负责员工关系的处理和管理； 7、 全面管理公司行政后勤工作； 8、 建设公司文化和文体活动； 9、 制定并监督执行各类行政制度。 任职要求： 1、 大专以上，女，26岁以上； 2、 人力资源管理或行政管理相关专业优先； 3、 从事人力资源管理或行政人事管理实务工作3年以上经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源规划、人才的发现和引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、公司文化建设、组织架构和人员调整、员工职业生涯设计等有一定经验； 4、 沟通能力好，善于沟通，性格开朗。

金房物业于 1998 年在成都成立，注册资金 500 万元人民币，企业性质为国营；
中国物业管理协会副秘书长单位，成都物业管理协会会长单位；
物业管理企业国家一级资质；
物业管理面积 1200 万平方米；
通过 ISO9001 质量管理体系认证；
通过 ISO14001 环境管理体系认证；
通过 OHMS18001 职业健康安全管理体系认证；
国内开设分公司11家，拥有专业人员、服务员工 6000 余人；
2011年，西安分公司成立，为西北地区第一家分公司，正式开展西北地区服务业务；
现面向社会诚招优秀人才！