西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘管理工作，能有效地开拓招聘渠道，改进并完善招聘流程；
2、负责完善劳动关系的相关规章制度；
3、负责企业文化活动的策划、组织和落实实施，并对实施效果进行分析评估；
4、负责适合互联网企业的绩效管理体系建设；
5、负责员工培训体系建设；
6、负责办理员工入职离职办理、考勤统计等工作；
7、兼顾行政文员工作；
8、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源、工商管理、经济管理等相关专业毕业，全日制本科及以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验，25-30岁，精通研发岗位招聘；
3、亲和力强，良好的沟通能力、文字表达能力及问题解决能力；
4、具备较强的组织、协调能力，踏实稳重，责任心、事业心强，抗压能力强；
5、熟悉劳动合同法等国家相关法律、法规；
6、有三级以上人力资源管理师、心理咨询师资格优先。 举报 分享

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福利待遇：
1、5天8小时制；周末双休；
2、享受齐全的国家法定节假日以及传统节假日福利；
3、员工入职购买五险（工伤、医疗、养老、失业、生育保险）以及公积金；
4、带薪休假（年假、婚假、产假/陪产假、丧假、病假、培训假等）；
5、丰富的业余集体活动（生日会、下午茶、周末活动以及不定期的员工聚餐）