西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在人力资源战略框架下，贯彻执行人力资源管理制度，协助领导规范管理公司人资工作；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人才梯队建设等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行分管工作的人力资源数据分析，提交人力资源分析报告给公司领导；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成、协助制定公司人力资源整体战略规划；
6、公司上级领导临时交办的其它工作。
任职要求：
1、本以上学历，人力资源、工商企业管理等相关专业优先；
2、至少2年以上人事经理或总监工作经验；
3、精通人力资源六大模块；
4、具备良好的人际交往沟通能力、组织协调能力，思维敏捷；
5、工作积极主动、执行力强，工作作风严谨、稳健。 举报 分享

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