西安招聘

职位描述：
岗位职责:
1、根据公司业务特点，制定与公司发展相匹配的招聘管理制度并维护执行；
2、根据公司人力资源规划及业务发展需求，制定年度人员招聘计划，按计划及时完成招聘任务，优化人员配置；
3、擅长利用公司内外部资源，开拓和维护各类招聘渠道、甄选工具，撰写并发布与公司需求及渠道特点相匹配的招聘信息、文档；
4、根据岗位需求，与用人部门共同制定岗位录用标准、甄选方法，组织日常招聘工作并参与面试；
5、定期不定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
6、定期不定期进行招聘分析，及时调整招聘策略；
7、其他需要协助管理的人事行政工作等事宜。
 
任职要求：
1、统招专科及以上学历，人力资源或理工科等相关专业毕业；
2、精通Word、Exel等常用办公软件以及新兴媒体；
3、2年以上招聘工作经验，掌握丰富的招聘方法、面试技巧。执行过研发、销售、售前等岗位招聘，具有全国岗位招聘经验者优先；
4、工作认真踏实，积极主动，目标导向，具有较强的学习能力，独立思考能力和分析解决问题能力；
5、做事条理性强，性格开朗，优秀的沟通与协调能力，出色的执行能力，抗压能力强；
6、熟悉国家及相关地区法律法规，具备基本的人力资源管理及行政管理实务经验；
7、具备创业企业或高新技术企业工作经验者优先。 举报 分享

    叠云（北京）科技股份有限公司（股票代码：871400,简称：叠云股份)是联想集团直接投资专注于“可视云计算”的整体方案提供商，隶属于联想创投集团，致力于与云巨头合作伙伴共同构建“云电脑生态圈”。
叠云股份成立于2007年，总部位于北京，是国内最早一批从事桌面虚拟化、私有云解决方案研发的企业之一。叠云股份拥有强大的技术研发团队，近几年来获得了几十项软件专利和著作权，并将产品广泛应用在教育信息化领域、企业办公领域。为了能够更好地服务客户，叠云股份携手合伙伙伴在全国所有省份建立“云方案服务中心”，采用先进的O2O模式贴身为客户提供“一站式保姆服务”，为客户创造价值。
叠云的使命是携手大家，共享云计算的未来！