西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责每月国内、海外薪资管理，包括员工数据，休假，考勤以及社会福利；
2. 及时与员工交流沟通，回答员工薪酬福利疑问，确保员工满意度；
3. 与公司内部各部门以及外部合作方相互协作，确保及时准确发放工资，缴纳社保、养老金、税务、养老金以及其他薪酬相关事宜；
4. 协助薪酬数据分析，包括制定人力预算、协助预测以及每月人力成本分析；
5. 整理与薪酬有关的文件并归档。

岗位要求：
1. 具备3-5年互联网、零售、快消品行业薪酬制定与实施经验，或担任薪酬咨询公司顾问；
2. 精通数据处理；
3. 精通企业薪资福利管理；
4. 有较高分析能力及解决问题的技巧；
5. 妥善处理机密及敏感信息；
6. 熟练运用office办公软件；
7. 具有战略性思维，能够预测、解决复杂难题；
8. 具备强烈的主人翁精神与责任感，有能力驱动项目进展；
9. 熟知预算与资源管理技巧；
10. 了解国内国外的工资核算以及相关的法律法规。 举报 分享

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