西安招聘

职位描述：
一、岗位职责
1. 根据公司发展战略，制定人力资源规划并监督其实施。
2. 组织架构、管理流程、管理机制优化与设计。
3. 研究院下属机构、部门之间相关工作的沟通与协调。
4. 集团或研究院发起人力资源项目的组织、协调与实施。
5. 关键、核心人才招揽渠道的开发与维护。
6. 集团或研究院与人力资源相关的战略落地方案的制定、实施与跟进。
7. 研究院人力资源的日常管理与运营。
8. 领导交办的其他工作。

二、任职要求
1. 理工科本科及以上学历。
2. 有互联网、咨询机构、研发机构人力资源管理工作5年以上经验，对研发业务和人员有深刻理解，有从事过一线研发、项目管理者优先考虑。
3. 关注人工智能应用和大数据领域的发展，且人脉资源丰富。
4. 善于沟通、协调，同职位团队管理经验3年以上。
5. 能在高强度、高压力下开展工作。
6. 时间观念强，工作交付有序、高效。
7. 年龄40岁以下。 举报 分享

TCL集团工业研究院成立于2005年7月1日，直属于TCL集团总部，是集团中央研究机构，属于TCL集团创新体系的重要组成部分，为集团的技术创新战略与产业技术发展服务。
TCL研究院承担着满足TCL集团核心产业现阶段发展对技术的需求，同时又推动TCL集团未来的技术进步和核心竞争力的提高。TCL研究院围绕在“大数据和人工智能技术”和“新型显示技术”两大战略方向上，依托用户体验研究，聚焦新型显示技术、人工智能应用技术，创新型产品与服务等主要研究方向，持续进行新产品和新技术的探索与研发。
研究院与国内外多所知名高校、科研院所，及国际知名公司建立了多个联合实验室，拥有先进的技术设备仪器和现代化的工作环境，并在美国硅谷设立了“TCL美国研究所”、在香港科学园成立了“TCL香港研究所”，在祖国大陆设立“TCL广州量子点项目组”、“TCL西安研究所”、“TCL北京创新中心”，与国内研发团队进行更为前沿技术的联合开发。
秉承“尊重人才，尊重科学”的TCL研究院人才理念，我们制定了多项人才激励制度和人才培养制度，包括突出贡献奖、技术创新奖、专利奖、优秀员工奖、创造之星、技术尖兵等奖励政策，人才激励和培养体系向研发人员大力倾斜，建立可持续的人才发展基础和机制。
研究院致力于为科研人员提供一流的科研环境，国际化的交流平台，最前沿的市场需求和***泛的应用前景。研究院全体员工本着敬业、诚信、团队、创新的精神，以TCL集团作为强大后盾，联合世界一流科研院所，致力于将TCL研究院建成世界先进的研究机构。
经过多年的发展，研究院形成了独特的孵化、分离和滚动发展的成果转化模式，每年都有技术成果项目孵化。