西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、公司培训管理体系的修订完善；
2、日常培训管理、各部门自主培训管控、监督指导及效果评估
3、负责制订公司培训需求调查方案，制定公司培训计划；
4、负责外部讲师的联系和内部讲师的管理工作；
5、负责培训课程、教材、试题库的开发管理工作；
6、负责制定培训绩效评估方案并实施；
7、负责新入职培训授课；
8、其他人力资源及行政文秘工作的相互补位。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、中文、新闻等专业。
2、3年以上大中型企业培训管理相关工作经验
3、有一定的授课技巧，对培训体系的建设有较好的认识，对培训机构行业有一定的了解，
4、文案功底较好；
5、有一定的抗压能力，学习领悟能力和计划执行能力强，沟通协调能力强。

工作地点：西安市高新区高新四路30号（高新四路与科技一路交叉向北100米，新纪元公园西门对面） 举报 分享

西安高新枫叶物业服务管理有限责任公司（简称高新物业）创建于1997年5月，中国物业管理协会常务理事、陕西省物业管理协会和西安市物业管理协会副会长单位、陕西省名牌企业、西安市质量协会副理事长单位。“高新物业”、“枫叶苑”商标被评为“陕西省著名商标”及“西安市著名商标”。高新物业服务项目33个，面积达400多万平方米，占西安高新区成熟社区的近半数，在曲江，在未央，在国际港务区，在临潼都有高新物业的项目。所辖项目中13个被评为全国优秀示范项目，9个被评为省级优秀示范项目。
公司现有员工1300余名，其中专业技术人才300余名，中高级管理人才100余名，注册物业管理师30余人。凭借多年来在物业专业服务与管理领域的经验积淀，高新物业建立了健全、科学、严谨、高效的物业服务体系和运营管理模式，并不断予以完善和标准化。公司多年来坚持运行ISO9001国际质量管理体系和ISO14001国际环境管理体系，2017年，公司全面导入OHSAS18001职业健康安全管理体系，三大体系进一步规范公司管理运营。
2017年电梯物联网技术的应用，使得电梯安全监管有了质的飞跃，也加快推进了高新物业智慧社区的脚步。12月“枫叶邻里健康小屋”的投入使用，开启了首批试点的养老服务新模式，2018年在其他项目落地生根，在居家养老、社区养老、适老用品、社区医疗、老年产业等领域实现多元布局。在20年发展历程中，高新物业始终将社会公益事业视为企业公民回馈社会的方式，以国企的责任和担当，承载公益理想与关爱，与人为善，大爱为怀。每年，高新物业都会积极组织参与各类公益活动，用行动与热忱完美阐释一个企业的社会责任感与影响力。
2019年，高新物业将“悦享生活”作为年度发展主题，从“愉悦优质服务，智享互联社区，赋能团队生机，同创美好生活”四个方面全面推进，结合服务高新区“大干123，建好首善区”和“五城一体一根本”发展战略和规划，切实践行高科集团“创新突破发展”和高新地产“筑福生活”的年度主题，为大西安首善区建设贡献高新物业力量。
高新物业坚持专业化管理、人性化服务、市场化运营的战略思路，通过实现物业管理的标准化、规范化手段及措施，积极创新服务，紧跟时代发展的步伐，充分探索和利用互联网平台，整合资源，打造智慧社区服务，与广大业主共筑幸福生活蓝图，铸造新时代下高新物业的新品牌！