西安招聘

职位描述：
1、协助人事经理修订公司年度薪酬规划及福利计划；
2、设计考核及绩效方案，参与各部门考核方案及绩效改进计划的实施工作；
3、定期或不定期收集市场薪酬信息和数据，根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；
5、根据公司需求协助完成招聘工作；
6、按时完成月度工资表等，下发门店核对并修订反馈财务，按时发放工资；
7、负责公司员工社保关系的办理；
8、配合人力资源部门经理，协助相关人员做好人力资源规划；
9、完成部门领导交办的其他工作。
任职资格：1.人力资源管理及相关专业，或有相关工作经验;
　 　 2.具备3年以上薪酬绩效管理或综合人力资源管理工作经验 举报 分享

西安市碑林区君汇化妆品店诚聘