西安招聘

职位描述：
岗位职责
1、 对招聘的新员工，新的销售人员，及时进行入门培训;
2、 根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划;
3、 根据培训计划，每周不低于一次对销售员进行培训(培训前必须针对培训内容做充分的准备工作);
4、 对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划;
5、 对销售员进行管理，了解每个销售人员情况;
6、 根据销售员管理及考核办法，对销售员定期进行考核;
任职要求
1.有过硬的实战经验；
2.具备1年以上相关工作经验;
3.熟悉培训内容以及培训流程;
4.具备良好的课程研发能力和讲授技巧;
5.具备良好的语言表达能力和控场能力；
6.具有亲和力和感染力。 举报 分享

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