西安招聘

职位描述：
1、5年以上同岗位工作经验；
2、制定人力资源及行政管理岗位规章制度及督促检查管理制度的落实执行；
3、负责人力资源规划、招聘、培训、激励和企业文化建设等；
4、负责公司考勤、会议、行政后勤等工作，管控公司行政费用、合理节约管理成本；
5、制定年度或阶段性员工活动计划，并组织开展；
6、有较好的语言和文案功底，能及时准确的处理公司一切人力、行政事务；
7、按要求及时完成上级交办的其它工作。 举报 分享

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