人事主管(代招)
陕西荣锦酒店管理有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:酒店/旅游
职位信息
- 发布日期:2017-07-23
- 工作地点:西安-碑林区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:1年经验
- 语言要求:英语 一般
- 职位月薪:3-4.5千/月
- 职位类别:人事主管 招聘经理/主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、做好相关工作的上传下达,全面负责行政人事部各项工作顺利进展;
2、组织制定、修改、完善公司各项规章制度和工作流程,做到管理规范化.
3、根据人员编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、根据现行阶段制定适合公司各个品牌的人才储备计划,并做好后续人才晋升保留体系;
5、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
6、注重团队建设,丰富员工生活,做好企业文化搭建与渗透
7、及时完成上级交办的其他各项事务。
任职资格:
1、人力资源、行政管理等相关专业,1年以上酒店行业同岗位工作经验,熟悉劳动法及人力资源六大模块;
2、能根据公司发展需要进行人力储备,并展开招聘、培训、薪酬、绩效考核等各环节工作;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、工作细致认真,积极主动,服务意识和组织协调能力强,具有良好的团队协作精神。
联系人:王先生 联系电话:15934831696
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岗位职责:
1、做好相关工作的上传下达,全面负责行政人事部各项工作顺利进展;
2、组织制定、修改、完善公司各项规章制度和工作流程,做到管理规范化.
3、根据人员编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、根据现行阶段制定适合公司各个品牌的人才储备计划,并做好后续人才晋升保留体系;
5、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
6、注重团队建设,丰富员工生活,做好企业文化搭建与渗透
7、及时完成上级交办的其他各项事务。
任职资格:
1、人力资源、行政管理等相关专业,1年以上酒店行业同岗位工作经验,熟悉劳动法及人力资源六大模块;
2、能根据公司发展需要进行人力储备,并展开招聘、培训、薪酬、绩效考核等各环节工作;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、工作细致认真,积极主动,服务意识和组织协调能力强,具有良好的团队协作精神。
联系人:王先生 联系电话:15934831696
职能类别: 人事主管 招聘经理/主管
公司介绍
陕西荣锦酒店管理公司是一家独资民营企业,旗下有连锁酒店四家,一店已开业,二三四店正在紧张筹备中。酒店管理层均为朝气蓬勃富有活力的青年才俊。公司于2015年6月成立,酒店创始人在考察国内外市场上各类精品酒店后,将***家左酒店选址于钟楼核心地带,投资数千万围绕“诗意栖居地”的主旨,定位于油画艺术精品酒店,旨在打造商业化氛围中温馨有格调的入住环境,将引领一代精品酒店发展方向。酒店为入住客户打造了私属的茶餐厅及屋顶花园,是在建筑材料、设计风格、内部装饰、艺术氛围和消费理念等方面充分展现艺术创意和文化情怀的精品特色酒店。
秉承“做前卫的酒店,给最独特的客人”理想,在喧嚣的城市生活中,左酒店倡扬“超脱、放空”给灵魂以休歇的时尚主张。 清水房、手绘墙、油画廊、软摇床……全景打开个性旅程,开创国内精品特色酒店在硬件设施和软件服务上的新风向。
秉承“做前卫的酒店,给最独特的客人”理想,在喧嚣的城市生活中,左酒店倡扬“超脱、放空”给灵魂以休歇的时尚主张。 清水房、手绘墙、油画廊、软摇床……全景打开个性旅程,开创国内精品特色酒店在硬件设施和软件服务上的新风向。
联系方式
- 公司地址:地址:span西安市雁塔区西安广播电视台德厚街1号楼(曲江盛美利亚酒店附近)