西安招聘

职位描述：
【工作内容-丰富专业的工作内容构成】
（1）在入职初期进行商圈的跑盘工作；（大概一周，熟悉店面所在小区楼盘）
（2）维护公司内部房源信息系统的新增房源数据；（在工作的初期会有相关人员进行系统操作的培训）
（3）开发新房源及客户；（对于新入职员工，链家地产提供一套完善的培训课程辅导，帮助新员工了解房源 及客户的开发技巧）
（4）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；（新员工入职有M级别师傅带领进入工作状态，如若师傅开单必须要分给徒弟5%的提成）
（5）与客户沟通看房事宜，最终确定看房时间和房型；
（6）维护公司端口内部的房源数据， 必须要按照公司的流程完成内部系统房源的维护工作；
（7）陪同客户看房且要做好房源的介绍工作，在带看的过程中要帮助客户更好的了解房源的相关信息（包括:房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等）
（8）积极参加公司举办的社区活动，高峰期及时开发潜在客户，做社区最好的邻居。
  【任职资格-年轻的链家团队欢迎你】
（1）年龄：18（含）周岁以上；
（2）学历要求：统招专科以上学历毕业生；
（3）抗压能力强、不怕吃苦、对金钱有强烈的欲望；
（4）对枯燥的工作要有坚持不懈的毅力，具有高度的敬业精神和优秀的服务意识；
（5）链家不要求你有多好的沟通能力，但是我们会培养你成为最好的销售精英；
（6）链家是一个年轻的团队，我们希望你有良好的团队合作精神；
（7）备注：离职与复职之间的间隔时间为两个整月；（离职的具体时间按照人事绩效部门确认的日期为准，违纪人员复职间隔为六个月）
    【薪酬-按照级别实行不同薪酬方案】
（1）试用期：新入职无经验的新人，链家提供无责任底薪3000；
（3）有同行业经验的经纪人，由总监和副总面试通过后定级；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会面试决定；
     【福利-根据身份的不同实行不同的政策】
（1）实习生：链家为你代理购买责任险（待毕业签署正式的劳动合同适用于正式员工福利）
（2）试用期员工（入职<3个月）：试用期内由链家代为购买意外险（转正后适用于正式员工福利）
（3）正式员工缴纳五险（意外险、生育险、失业险、养老保险、医疗保险）
（4）链家内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
（5）学历为专科的员工可享受免费的学历进修；
（6）老员工享受周年庆定制礼物，精英社成员享有免费的出国游；
（7）春节期间，可将父母带到北京过新年，自如房屋免费住；
（8）链家激励活动：可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐且报销往返路费。 举报 分享

致亲爱的你：
不管是小时代还是大时代，你必须要跑赢这个时代，
请花三分钟思考，加入什么样的团队才能赢在起点!
【Jion Us】
我们拥有资深的企业背景，雄厚的企业平台支持，巨大的商业发展潜能；
我们拥有强大的核心竞争力，一直占据同行的前列；
我们的拥有积极向上的团队，在这里和他们一起挥洒青春热血，追逐梦想的巅峰；
我们拥有广阔的晋升渠道，只要你肯努力肯付出就能一步高升；
我们拥有完善的培训体系，全方位的培训课程让你迅速实现自我增值；
链家——链上你未来的家，加入我们这个大家庭，让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾。
【薪资待遇】
1、薪资：新人无责底薪4500+500绩效各种奖励，转正后+提成30%到75%，均薪6k到10k
2、福利：公司免费购买员工福利保险、体检；免费岗前培训+专业讲师团队；
3、培训：完善的带薪培训机制，每月2-3次学习提升机会；
4、透明公平的晋升渠道：经纪人—店经理—MVP俱乐部成员-商圈经理—区域总监—城市总
5、丰富多彩的活动，国内外旅游、户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会...
[任职资格]
我们不接受怂，不接受放弃，
哪怕你是小白，我们也会为你添上七彩
YOU CAN YOU UP, NO CAN 呵呵呵~~~~
1、年龄20岁以上，本科及以上学历，优秀应届毕业生优先录取；
2、有强烈成功渴望(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强)，拥有敢拼敢闯的精神；（一周休息一天，希望早9晚5周末双休的就不用问了哈）
3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折（工作业绩突出者）；
4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心，具有强烈的团队精神
5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑