西安招聘

职位描述：
工作内容：
        1. 全面负责公司人力资源统筹工作及日常人事事务性工作的管理；
        2.负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度，形成招聘培训体系，并对培训结果评估和考核；
        3.负责制订和完善公司岗位编制，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，协助公司各部门有效地开发和利用人力资源；
        4.负责拟制公司薪酬福利制度和方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
        5.建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系；
        6.负责公司员工薪酬、福利、社保公积金等事项的综合管理。
        7.建立、维护人事档案，及时签订、更新劳动合同；
        8.其他人事日常工作.
职位要求：
1. 人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2. 有5年以上人事管理同等岗位工作经验；
3.具备人力资源管理意识，对人力资源招聘、薪酬、绩效等模块有较丰富的经验；
4. 熟悉国家政策和劳动合同法律法规；
5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
6.有高度的责任感和职业意识，能承受一定的工作压力。
工作时间：
双休，上班时间 上午8:30~11:30 下午 12:30~5:30 按国家法定节假日放假
薪酬福利：
2．公司按国家政策为员工购买五险一金，另可享受餐费补贴、生日津贴、生日礼品、结婚津贴、生子津贴、防暑降温津贴等福利；
3．享有带薪年假、婚假、探亲假、公假、丧假、产假、哺乳假等有薪假。
工作环境及晋升空间：
1. 公司具有舒适的办公环境、良好的组织氛围。
2. 公司提供全方位的技能培训如：岗前培训、在岗培训等，为员工提供通畅的晋升通道。
工作地点：
广州市越秀区中山六路232-258越秀新都会大厦，这里交通便利，临近地铁口、环境优美，可满足员工工作、休闲、就餐、培训、购物等多方面需求。
公司网址：http://www.rishengco.com/ 举报 分享

◆企业介绍
新日升公司成立于1996年，主要从事进口轴承及其它传动产品的销售业务。
为NSK、NMB、IKO、BANDO、PMI、KURODA、SHIMPO、TPI、HEPHAIST 、NBK、SIMA在中国地区的授权经销商。
依托全球知名的生产商，提供全方位的传动产品及专业的技术解决方案。超过100万种型号的现货库存，快速协助用户无忧运作。
◆企业发展历程
1996年 成立汕头日升发展有限公司，从事进出口代理业务
1997年 成立上海公司，开始进口轴承销售业务
2000年 设立广州分公司
2004年 设立天津、沈阳、郑州分公司
2006年 设立重庆分公司
2007年 设立靖江分公司
2008年 设立青岛、温州分公司，开通400客服热线
2011年 成立上海新日升传动科技股份有限公司
2012年 设立深圳分公司
2014年 设立福州分公司
2016年 设立成都、武汉、常州、珠海、南京、西安、杭州、大连分公司
◆企业文化
诚信 协作 创新 卓越
◆用人观念
专业 信任 自主 监督 发展
◆日升的福利
社会保险、住房公积金、年终奖金、带薪年假、带薪旅游、节日礼品、生日礼金、结婚礼金、生育礼金等
◆工作时间
周一至周五，8:30-17:30，周末双休，按法定节假日休假