西安招聘

职位描述：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作； 
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 
7、办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表，于次月 1 日交给财务主 管； 
8、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表，每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的工作； 
9、完成领导交办的其他工作。 
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验。
2、受过人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、档案管理等方面的培训。 
3、熟练使用相关办公软件。 
4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识，工作原则性强； 举报 分享

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