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职位描述：
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1、结合公司的招生目标和开班计划，制定销售部门工作计划；
2、结合各种咨询渠道来源，公平、公正分配资源量给咨询师，并保持资源分配的透明度；
3、部门团队管理，包括团队组建，选拔和培养合适的人员，保持部门结构符合业务的要求，对员工进行绩效考核、工作检查评估和激励等，确保各岗位人适其岗，人尽其用，不断提高工作效率；
4、配合支持教务和财务等部门的工作；
5、统计、分析咨询板块业绩数据，有针对性地进行调整。

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