西安招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司业务需求，搜集培训信息，协助制作培训资料；
2、安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；
3、负责新员工入职培训；
4、协助培训流程开展，做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈；
5、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；
6、填写培训报表及其他报表；
7、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、敬业、稳重、严谨，并有一定组织管理能力；
3、普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神。 举报 分享

朝升集团，正式成立于2016年12月12日，注册地点位于西安浐灞滋水公园思普瑞工厂，注册资本贰亿五千万元人民币，朝升集团旗下共涉及三类业务：朝升财锋(共享夜市流动快餐车）项目分公司、朝升外汇项目分公司、朝升支付项目分公司。
朝升财蜂（共享夜市流动快餐车）项目：解决西安市夜市流动摊点提升改造工程项目，项目首期投资为5009.52万元（已经投入），并与2017年8月1日起试点项目落地营业。总投资80000万元，分三期整改。计划至2018年12月31日前整改完成。
朝升外汇项目：《朝升外汇（CSFXclub）》提供全球个人外汇和差价合约(CFD)交易平台。我们提供非常具有竞争力的点差、可靠的交易执行，及创新的交易工具，以帮助客户在交易全球最重要的金融市场时取得成功。
朝升支付项目：《朝升 PAY 易付》是国内领先的互联网金融收付平台（本公司全知识产权支付POS机），通过模式创新和对传统支付手段的颠覆，致力于支付行业痛点解决及首付款（针对商户）效率的提升。
以上三大项目构造了朝升集团庞大的生态产业链，朝升集团将通过三大项目铸就西北市场经济新格局。
升至高层领导的股权激励方案：
（1）激励对象包括公司七个部门总经理等高管;
（2）高管完成个人对应的绩效指标，公司分别授予各部门总经理及优秀员工（含高管和普通优秀员工）享受15%身股分红权益。
（3）半年后（以入职时间算起），分红股份激励对象完成个人对应的指标，则将分红股份中的一半转化为实质股份，剩余部分仍然享有股分红。实质股份购股资金从当年红利中扣除，多退少补，不足部分可以延迟两年补齐。购股价格以当时股份估值的8折为准；
（4）获得公司实质股份后，激励对象的股份进入一年半锁定期。这一年半会逐步释放解锁，第一个半年解锁34%，第二个半年解锁33%，第三个半年解锁33%。
（5）激励对象离开公司，解锁的股份需先出售给公司，售卖价格以当期估值价格为准，未能解锁的部分以及剩余的分红股份视为自动放弃，但是购股资金原本返回。