西安招聘

职位描述：
1、负责招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的建设；
2、负责人员招聘、入职、晋升、离职手续办理；
3、负责员工档案的建立与管理;
4、负责新员工的入职培训，并协助各部门开展相关的业务培训；
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度及工作流程；
6、负责公司行政后勤类相关工作：考勤统计、团队建设活动、访客接待、办公用品管理、办公环境维护等工作;

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源及行政工作经验；
3、熟悉人力资源管理的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的电脑及网络知识；
6、有较强的学习能力及个人内驱力。

薪资福利：

1、五险一金、年终奖、福利体检；
2、8小时工作制（8：30-17：30），国家法定节假日正常休息；
3、晋升机会：公司为员工提供了公平、公正、公开的晋升机会；
4、弹性福利：根据岗位性质的不同，员工享有高温补贴、商业保险等。 举报 分享

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