西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、主要负责学校的人事招聘、入职、离职、调任、升职等工作；
2、擅长员工各项培训工作，制定执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；
3、负责统计汇总考勤月报表，处理考勤异常情况的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、日常行政工作及领导安排的其他事务。
任职资格：
1、1年以上人事行政相关工作经验，工商管理或人力资源相关专业毕业，专科以上学历；
2、熟练使用各种办公软件，擅长招聘、培训模块；
3、性格开朗，形象气质佳；组织协调能力强，具有较强的亲和力和表达能力，积极向上正能量，具备较强的抗压能力和应变能力，
逻辑思维能力和沟通能力；
5、熟悉人才市场行情，责任心强，人际沟通能力、资源拓展和谈判能力等。 举报 分享

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