西安招聘

职位描述：
1、 全面主持人力资源部门工作；
2、 根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划；
3、完善公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
4、根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划；
5、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
6、制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划；
7、编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；
8、员工手册的完善，企业文化的推广；
任职资格：
1、33岁以上，人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、有5年以上大型企业人力资源管理工作经验，有高科技公司工作经验者优先；
3、熟悉人力资源6大模块；
4、有上市公司工作经验优先考虑；
注：猎头职位，条件丰厚。

工作地：西安、北京 举报 分享

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咨询电话：88763437