西安招聘

职位描述：
1、编制及公司发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，给出综合评价意见；
3、负责公司员工入、离职等工作；
4、负责公司员工绩效薪酬、社保福利等工作的；
5、做好员工考勤、奖惩管理；
6、严格执行公司各项制度、标准、流程；
7、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理专业；
2、具有2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源工作基本工作流程；
3、工作认真、细致，具有高度的工作责任心。 举报 分享

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