西安招聘

职位描述：
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一、岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等。
6、负责人事部的文书处理工作。
不限。
二、任职资格:
1、22-28周岁，男女象良好，沟通能力强。
2、有工作经验或人力资源相关专业者优先。
3、服从公司管理，文件上传下达。 举报 分享

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