西安招聘

职位描述：
岗位职责:

1、根据公司及人力资源战略，梳理、优化公司组织架构，确保组织架构设计匹配公司战略发展需求；

2、根据公司规划及阶段性经营规划，负责编制公司人员发展规划及预算计划，拟定公司整体层级及岗位的设置原则和标准；

3、建设、完善岗位胜任力模型；

4、建立核心员工个人发展计划，推动员工职业生涯管理；

5、建立关键岗位和关键人才的管理体系，推动关键人才管理工作，包括人才评估、识别关键人才、继任计划、后备人才培养体系；

任职资格:

1、本科及以上学历，8年以上人力资源相关工作经历，外资企业负责OD模块3年以上；

2、有咨询公司人力资源项目经验者优先；

3、掌握组织设计相关知识技能，如7S模型、STAR模型、BLM模型、六个盒子等；

4、优秀的沟通表达能力，组织协调能力 ，团队合作能力；

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北京兆易创新科技股份有限公司（简称“兆易创新”，沪市股票代码603986沪市主板上市的存储器芯片设计公司），成立于2005年4月，是一家以中国为总部的全球化芯片设计公司。曾被授予“‘中国芯’***市场表现奖”、“重大科技成果产业化突出贡献单位”、“创新型试点企业”、“中国十强最具成长性半导体企业”、“最具潜力IC企业”等多项荣誉称号。
公司致力于各类存储器（SPI NOR FLASH？、NAND FLASHTM）、控制器（GD32TM MCU）、生物识别传感器的设计研发。现有员工800余人，研发人员比例占全员比例60%以上，85%以上研发人员来自***或***高校。我们广纳雄心勃勃的专业人员和高级人才，同时提供包括基础13薪、年终奖金、股权激励、各类补贴、七险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业意外保险、补充医疗保险及公积金）、年度健康体检、带薪假期（法定年假及公司福利假）、节日礼金、新生儿礼金等有竞争力的薪酬福利待遇。除此之外，公司比较注重员工自身价值的提升，为新员工配备导师，不遗余力组织各类培训项目，与员工共享公司成长硕果。

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