西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1.招聘：负责公司缺编岗位的招聘工作，有效利用各招聘渠道，保证各中心在编率在90%以上；
2.培训：协助定期人力资源部组织的新人培训及其他内训、外训工作；
3.薪酬&绩效：负责薪酬和绩效模块的搭建、完善、实施，负责所辖中心的薪酬所需数据和绩效的审查、薪酬核算及管理工作；
4.员工关系：负责公人员入离职手续办理、员工档案管理以及定期的员工沟通；
5.社保：负责社保账户管理、人员增减及年审等业务的办理；
6.福利：协助公司节假日福利的发放、报销；公司团建活动的组织及执行；公司福利险种的续签及报险等业务的办理；
7.预算：负责公司年度及月度人力资源各个模块的预算及资金使用计划核算。
任职资格：
1.大专以上学历、有2年以上的人力资源从业经验；
2.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强；
3.能熟练掌握office办公软件的操作；
4.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
5.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 举报 分享

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