西安招聘

职位描述：
1.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划。
2.提供全面人力系统信息，为高层管理做重大人事决策提供建议和信息支持。
3.组织拟定公司招聘计划，并根据业务变化，适时组织计划滚动，并监控计划实施过程。
4.根据公司人力资源发展规划，组织建立和完善员工培训和发展方面的管理制度。
5.组织优化各级员工培训和发展体系和相应培训发展项目。
6.根据公司人力资源发展规划，组织建立和完善公司薪酬福利等方面的管理制度。
7..根据人力规划和公司工作重点，制订部门工作计划，并实施合理、有效的监控。
8.加强部门队伍建设，提高部属业务技能和专业素养，并有计划地选拔和培养高潜力员工。
9. 完成总经理交代的其他事务。
任职要求：
1、专科以上学历，管理类、人力资源、法学专业优先；
2、五年以上大中型企业工作经验；
3、有较强的人力资源规划、培训体系建设、招聘等业务能力；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
5、有人力资源证书者优先。 举报 分享

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