西安招聘

职位描述：
1、 制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、 做好新员工培训、干部培训、关键岗位员工培训等培训工作的实施和效果评估分析；负责培训工作具体实施及执行
3、负责开发课程及编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立员工培训档案及公司培训资料库。
5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作。
6、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作。
7、组织制定并完善绩效管理制度和考核体系指标；
8、跟进考核申诉和反馈，规范考核评价流程；落实绩效考核结果的应用；
9、依据绩效实施过程对绩效方案流程进行评估；
10、总结绩效考核结果，提出考核改进意见；

【任职资格】
1、 本科及以上学历八年以上人力资源工作经验、熟练掌握企业培训及绩效管理相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规
2、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
3、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
5、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
6、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。 举报 分享

雪松控股2016年中国民营企业500强中排行50名。公司前身的君华置地，19年以来精心打造一个又一个‘精品地产’，位列全国房企双百强企业。君华置地中心是雪松资本旗下从事住宅和商品全产品线开发的供应商，构筑了全国性开发格局。多年来，开发项目屡获殊荣，如中国现代新型示范住区、广东绿色环保生态社区、广州市十大明星楼盘、十大豪宅、***山水居住小区、***别墅金奖等。我们是从输出精品建筑向输出优越生活方式提升的先行者。我们专注人居生活品质的提升，重质而不求量，求精而不贪大，把每一个产品都创造成为概念超前的艺术精品。在雕琢每个项目、提升产品品质的同时，我们更注重整合多种产业，以复合型地产的开发模式，为业主提供一个具有完善生活配套和愉悦生活氛围的居住环境。