西安招聘

职位描述：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
    2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。
　　10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
　　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
　　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　　13、工作对人力资源部经理负责。 举报 分享

本公司是一家经营房地产的销售代理,营销策划及信息咨询;房屋中介;物业管理;室内外装饰装修工程的设计,施工等为一体的综合性地产企业.公司2011年成立至今已发展为西安房产营销界的一颗明珠，公司始终坚持以市场为导向,开发为重点,经营为龙头,品质为根本的开发理念和经营方针,切实转变观念,解放思想,紧紧围绕市场狠抓经营管理,树立员工责任,危机感,树立企业形象及锻炼企业品牌.目前公司人员达到200人左右，接手项目达十余家，现今主打项目【百寰国际·易达广场】为西安市商业项目最火项目,2016年度西安商业楼盘销售冠军项目.

福利待遇：
1基本工资+各项补贴+丰厚奖金(业务相关人员同时享受优厚绩效奖金)；
2、系统带薪培训;全年多次外出考察、培训学习、旅游机会；
3、工作满一年后即可享受带薪年假；
4、健全完善的晋升机制及广阔的发展平台。

面试时间：周一至周五9：30至16:30
注意事项：应聘者请携带个人简历，一寸彩照一张，身份证、学历证书复印件各一张

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