西安招聘

职位描述：
1、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作，编制《员工手册》；
2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
3、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
4、协助制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
5、协助制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
8、负责社保相关的各项工作
9、其他突发事件的处理。 举报 分享

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