西安招聘

职位描述：
工作职责：
 1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行；
2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作；
3、对公司奖惩规定的监督与执行；
4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；
5、办理员工的入职、离职等工作；
6、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理 ；
7、负责人事表格、资料的制作、收集整理；
8、负责建立健全公司招聘、培训组织、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立


任职资格 ：
1、人力资源相关专业，全日制大学本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上同职工作经验；
3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬 体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
 4、 具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往 与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。

背景：
喜爱孩子、喜爱教育行业，愿意帮助家长与孩子共同成长
喜爱多元文化的工作环境
擅长并热衷于与人沟通
自信、有工作有热情

入职要求：
大学本科或以上学历
三年以上的销售或服务行业管理工作经验
可以熟练操作Microsoft Office等办公软件 举报 分享

   “SHINSPIRE新启育”是专业从事儿童早期教育研究、早期教育课程开发、设计、推广及幼儿教师培训服务的专业化机构。致力于中国区儿童早期教育推广、儿童早期教育课程开发、知识普及和教育质量的提升。
    位于澳大利亚墨尔本的KINDYKIDS教学研发中心，为SHINSPIRE旗下全线品牌提供专业的教学解决方案。SHINSPIRE作为中国区域的运营总部，在使用西方教育科研成果，吸纳西方优秀教育思想精髓的基础上，将西方先进文化和幼儿教育方法本土化，引领中国特色的儿童早期教育及学前教育朝着的科学化、专业化、国际化的方向发展。
    “瑞诺启育国际儿童成长中心”是SHINSPIRE旗下国际教育品牌，为0至6岁儿童提供一流的国际教学环境和教学体系。瑞诺启育（RINOKIDS）主张尊重每一个儿童的独特性，引导他们发现自己、感知世界、热爱生活、勇于探索、建立同理心，始终保持积极热情的人生态度。
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