西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1．编制薪酬绩效制度和考核方案
（1）制定并完善公司薪酬绩效管理制度，不断优化薪酬绩效管理流程；
（2）建立公司员工薪酬绩效考核指标体系；
（3）协助主管领导全面实施、推行公司的薪酬绩效考核制度。
2．执行薪酬绩效考核
（1）根据公司组织机构设计及薪酬绩效考核政策，编制各岗位考核表；
（2）会同各部门负责人组织实施员工的薪酬绩效考核工作；
（3）负责向各部门解释说明薪酬绩效考核制度、流程等相关内容；
（4）组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展。
3．提供薪酬绩效考核服务
（1）跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助；
（2）受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案；
（3）收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据；
（4）建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料。
4．完成完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 人力资源管理及相关专业本科以上学历;
2. 具备3年以上薪酬绩效管理工作经验;
3. 具备薪酬绩效考核管理的专业知识，熟悉薪酬绩效考核管理的流程以及管理方法;
4. 工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，良好的团队合作能力;
应具备能力：
1.具备绩效评价的专业知识，熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程;
2.具备良好的沟通协调能力，能够与相关人员进行充分的沟通，协调与各相关部门之间的关系，顺利开展绩效管理工作;
3.具备良好的执行能力，能有效推动绩效考核管理制度并将其落在实处，并能根据执行的情况进行及时调整;
4.具备良好的分析归纳能力，对数字敏感，能够科学、合理的分析绩效考核数据;
5.具备良好的人际关系处理能力;
6.具备团队合作能力。 举报 分享

陕西唐荣园艺产业发展股份有限公司（股票代码：837109）成立于1999年4月，于2016年5月挂牌新三板，旗下有两个全资子公司：陕西唐荣风景园林建设运营有限公司、乔治送花（北京）电子商务有限公司。

公司于2007年先后通过ISO9001质量管理体系认证，ISO14001环境质量体系认证和GB/T28001职业健康安全管理体系认证。拥有国家城市园林绿化一级资质、风景园林工程设计专项甲级资质、城市规划编制乙级资质、古建/装饰装修资质和苗木基地的园林专业化公司。公司先后承揽了陕西、内蒙古、河南、广东、江苏、山西和山东等地的多个大型园林绿化综合性工程。

辉煌战绩：《苍苔园》项目荣获第五届中国国际园林花卉博览金奖；《西安华清宫文化广场园林景观绿化工程》《曲江遗址公园园林景观工程》《大明宫国家遗址公园环境改造工程》《西安鹦鹉湖公园-景观绿化施工工程》等均荣获（***）优秀园林绿化工程金奖。

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