西安招聘

职位描述：
Description – External
Honeywell is looking for a thermal printer Windows Driver Developer who will be Responsible for putting together solutions, designing and developing Windows drivers, troubleshooting, isolating and resolving issues.

Develop software programs of a complex nature, including operating systems, device drivers and applications in Windows environment.
PC system architecture and operating system internals.
Design and perform analysis on moderately complex programs and systems.
Contribute to the development of processes and methodology.
Assist in the development of assignments and schedules

Qualifications – External
A minimum of 5 years of experience in relevant fields.
Experience in the design, development, debugging and testing of Windows drivers (XP, Win7, Win8 and Win10).
Ability to handle the Windows Kernel debugger well to quickly identify and resolve issues spanning multiple subsystems.
Experience with device driver development on Windows platforms desirable
Very strong C/C++/ C# .NET programming and problem solving skills.
Knowledge of Windows operating systems for mobile/embedded systems and Android, good to have
Must have excellent communications, organizational skills, and presentation skills & be a team player.
Experience on graphics and wireless drivers is a plus.
Enthusiastic, motivated and self-driven.

Education: BS/MS in Computer Science, Computer engineering or related fields

描述–外部
霍尼韦尔正在寻找一个热敏打印机 windows 驱动程序开发商谁将负责解决方案, 设计和开发 windows 驱动程序, 疑难解答, 孤立和解决问题。

开发复杂性质的软件程序, 包括操作系统、设备驱动程序和 windows 环境中的应用程序。
pc 系统体系结构和操作系统内部。
设计和执行适度复杂的程序和系统分析。
促进进程和方法的发展。
协助制定作业和时间表

资质-外部
至少五年相关领域的经验。
设计、开发、调试和测试 windows 驱动程序 (xp、Win7、Win8 和 Win10) 的经验。
能够很好地处理 windows 内核调试器, 以便快速识别和解决跨越多个子系统的问题。
在 windows 平台上有设备驱动程序开发经验
非常强的 c/c +/c#. net 编程和解决问题的技巧。
了解移动/嵌入式系统和 android 操作系统的视窗系统, 好的
必须具备出色的沟通、组织能力和表现技巧, 并成为团队合作者。
有图形和无线驱动的经验者优先。
热心、上进和自驱动。

学历: 计算机科学、计算机工程或相关领域的理学学士

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霍尼韦尔在中国
霍尼韦尔是一家《财富》美国100强之一的互联工业企业，为全球客户提供专业的行业解决方案，涵盖航空和汽车产品及服务，楼宇、住宅和工业控制技术，以及特性材料。从飞机、汽车、住宅、楼宇、制造工厂、供应链到工人，我们的技术致力于万物互联，创造一个更智能、更安全和更可持续发展的世界。

霍尼韦尔在华的历史可以追溯到1935年。当时，霍尼韦尔在上海开设了***个经销机构。目前，霍尼韦尔各业务集团均已落户中国，旗下所辖的所有业务部门的亚太总部也都已迁至中国。目前，霍尼韦尔在全国30多个城市拥有约13,000名员工, 其中有近2,600名研发工程人员。

霍尼韦尔在中国实施“东方服务于东方”(East for East)的发展战略，充分利用公司在节能、环保、安全、安防、互联等相关领域的全球领先实力，有效地为中国推进新型城镇化、加快产业升级和建设安全宜居、资源节约和环境友好型社会做出贡献。霍尼韦尔致力于积极建立一流的本地研发能力，并努力将中国的完整强大的供应链优势融入于公司的本地研发和生产之中，并以此为基础积极推进“东方服务于世界”(East to Rest)战略，推动“中国创造”服务全球。

在业务发展的同时，霍尼韦尔还通过“家园建设计划”(Honeywell Hometown Solutions)这一独特的全球公益项目，积极关注家庭安全与安防、科学和数学教育、人道主义援助等领域的社会和社区需求，通过科技的力量践行公益，携手各界共建一个更安全、更舒适、更节能的美好“家园”。在中国开展的主要项目包括： “儿童安全过假期”、 “太空学院教师培训计划(HESA)”、“卓越科学与工程计划(HISE)”、 “涓流计划-霍尼韦尔安全饮水教室”、“四川地震灾区援建小学”；“偏远地区教育支持- 霍尼韦尔多媒体学习中心”等。

你是否为在一个热情洋溢的、可以改变和影响整个行业发展的团队中工作而感到欢欣鼓舞呢？在霍尼韦尔，我们时刻寻找着真切渴望付出并期待成长的人才。当今世界，产品和技术固然重要，但人才始终是重中之重。我们坚信，有着不同信念、不同想法、不同性别、不同肤色的多元化团队能给我们带来更优的决策。正是我们的员工，使得霍尼韦尔与众不同、出类拔萃。

霍尼韦尔是一个倡导机会平等的雇主。我们对所有候选人一视同仁，而不论其年龄、种族、信仰、肤色、国籍、血统、婚姻状况、情感或性取向、性别认同或表达、残疾、国籍、性别、宗教或退伍军人身份。