人事主管
陕西海潮实业有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2017-06-24
- 工作地点:西安-曲江文化新区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3-4.5千/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
2、3年以上相关工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
2、3年以上相关工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
职能类别: 人事主管
公司介绍
陕西海潮实业有限公司成立于2011年,位于西安市曲江新区佳禾商务大厦B座1406室,公司主要以经营金属材料、建筑材料、信息技术、机械设备领域的技术开发、技术转让和安装业务为主。公司还致力于钢铁、工程安装、软件信息化产业、印刷、文化时尚等多领域、多板块、多元化的发展轨迹。目前在西安有两家分公司,合作客户均为大型集团公司,如汉中金泰房地产,705研究所等等。公司凭借多年的努力,赢得了市场上和客户的一致好评。
公司以“进取,求实,严谨,团结”的方针,不断开拓创新,以品质为核心,视信誉为根本,竭诚为您提供最完美的产品与服务。
面对充满机遇与挑战的新时代,我们将不断的丰富企业文化内涵,增强企业核心竞争力,立足西安,打造企业品牌,做行业的先锋者。
公司以“进取,求实,严谨,团结”的方针,不断开拓创新,以品质为核心,视信誉为根本,竭诚为您提供最完美的产品与服务。
面对充满机遇与挑战的新时代,我们将不断的丰富企业文化内涵,增强企业核心竞争力,立足西安,打造企业品牌,做行业的先锋者。
联系方式
- 公司地址:地址:span西安市曲江新区佳和中心B1406