西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司的发展战略协助部门负责人制定年度月度招聘计划；
2.负责协助搭建公司的招聘管理体系和完善公司现有的招聘流程；
3.协助部门招聘渠道的开发和拓宽；
4.进行聘前测试和简历甄别工作；
5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6.协助部门完成公司考勤和绩效的考核工作；
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.人力资源相关专业，大专及以上学历；
2.一年及以上招聘经验。对各种招聘渠道能熟练使用。
3.做事认真、严谨。具备较强的结果导向、沟通能力和判断力。 举报 分享

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