人力资源总监
陕西远洋有色资源有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2017-06-12
- 工作地点:西安-高新技术产业开发区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语 熟练
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:人事总监 人事经理
职位描述
职位描述:
全面负责企业人力资源管理;
1、建立和规范公司人力资源管理体系;根据公司发展战略,服务于经营的前提,制定年度人力资源战略规划和指导制定公司年度战略规划;
2、根据公司的情况,负责公司的整体企业文化建设。组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案,并组织实施;
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对集团公司组织结构设计提出改进方案;
5、负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题,并反馈给相关部门;
6、负责建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性和创造性; 7、负责组织制定培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果; 8、负责组织员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;
9、根据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;提出合理化建议与意见,申报总经理 10、负责处理各种与劳动合同相关的事宜;
11、负责对人力资源中心工作的考核及公司人力资源信息的上传下达工作; 12、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况;评价考核下属员工工作完成状况,控制部门预算的使用情况; 13、完成总经理交办的其它临时事宜
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全面负责企业人力资源管理;
1、建立和规范公司人力资源管理体系;根据公司发展战略,服务于经营的前提,制定年度人力资源战略规划和指导制定公司年度战略规划;
2、根据公司的情况,负责公司的整体企业文化建设。组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案,并组织实施;
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对集团公司组织结构设计提出改进方案;
5、负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题,并反馈给相关部门;
6、负责建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性和创造性; 7、负责组织制定培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果; 8、负责组织员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;
9、根据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;提出合理化建议与意见,申报总经理 10、负责处理各种与劳动合同相关的事宜;
11、负责对人力资源中心工作的考核及公司人力资源信息的上传下达工作; 12、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况;评价考核下属员工工作完成状况,控制部门预算的使用情况; 13、完成总经理交办的其它临时事宜
职能类别: 人事总监 人事经理
关键字: 人事 人力资源 总监 经理
公司介绍
远洋有色资源(陕西)有限公司系远洋资源集团下属子公司之一,总部位于上海金融中心陆家嘴,旗下拥有远洋资源(香港)有限公司、陕西远洋能源科技有限公司、陕西远洋投资发展有限公司等多家子公司,主营业务涵盖国际贸易、金融、投资发展等行业。
现面向社会招聘一批精英人才,远洋资源期待您的加入!
公司网址:http://www.ocinl.com
其他事项:
约见面试请携带一寸照片、身份证、学历证书、资格证等有效证件。合则约见
办公地址:
上海:上海市浦东新区陆家嘴环路1233号
西安:西安市高新路2号西部国际广场东座12层1201号
联系方式
- Email:shengli18@163.com
- 公司地址:上班地址:高新路2号西部国际广场东座12层