西安招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责员工关系（包括入职、续签、异动、离职 等工作）的综合管理，以及相关人事工作联络和有关疑难的解答；
2、负责员工工资的核算及五险一金的申报管理；
3、负责员工培训的组织、落实、资料收集、整理、评估，负责外部培训机构的联系、筛选、维护以及委外培训的审核、组织、安排、效果评估（含特殊工种认证）。
4、负责公司员工福利项目的执行；
5、负责公司内部员工档案的建立、维护和管理
6、负责员工活动的策划与组织，配合建设企业文化
7、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
8、完成领导交办的其他工作
职位需求：
1、人力资源或相关专业专科及以上学历，一年以上人力资源工作经验者优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的服务意识，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

  安世亚太公司具有25年的研发信息化工业软件开发和服务经验、8年的工业品先进设计和增材制造经验，是我国工业企业研发信息化领域的领先者、新型工业品研制者、企业仿真体系和精益研发体系创立者，是我国数字化制造的创新驱动者，在国内PLM、虚拟仿真及先进设计领域处于领先地位。公司致力于工业软件开发（工业仿真和精益研发）、增材制造体系（正向设计、高端装备、新工业品）研究和工业互联体系（仿真生态、知识生态、增材生态）研究，并打造虚实共智的数字化业态（数字孪生），提出了基于正向设计的数字化研制解决方案。
  公司员工750多人，研发、咨询、技术400多名，硕博士占半数以上，拥有十四家分子公司，客户5000多家。2013年获批建立北京市综合仿真工程实验室，2015年经工信部批准成立“国家工业软件与先进设计研究院”，是国家生态（绿色）设计试点示范企业、国家规划布局内重点软件企业、北京市企业技术中心、北京高精尖产业设计中心、两化融合管理体系贯标咨询服务机构、中国创新方法研究会副理事长单位和北京生态设计与绿色制造促进会主席团单位。
  安世亚太是最早引入仿真技术和技术创新方法TRIZ体系的中国公司，从“仿真驱动设计”到“精益研发制造”和“增材思维先进设计与制造”，从“自主工业软件”、“工业互联网平台”到“设计制造一体化解决方案和赋能生态”，不断引领高端制造业数字化水平提升，与中国制造业共同转型与升级。公司聚焦于打造以增材思维为核心的先进设计与智能制造产业链，以全球视野和格局进行资源整合、技术转化和生态构建，着力将公司建设成为一家生态化平台型企业。
  公司拥有专利350+项专利及软件著作权，公司广泛参与和支持诸如大飞机、航空发动机、运载火箭、飞船、坦克、船舶、高速机车等国家重大项目和工程的建设工作，多次主持或参与863、973、国家科技支撑等国家和北京市重大课题研究工作。荣获“十一五”国家科技计划执行优秀团队、北京市科学技术二等奖、四川省科技进步三等奖、中国船舶工业科技进步一等奖、中国互联网大赛二等奖等数十项资质荣誉。