西安招聘

职位描述：
1、完善招聘工作流程和招聘体系；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、监督招聘计划的实施及招聘目标的达成；
5、总结招聘过程中的问题，提出完善招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析；
6、招聘数据的统计与报表的制作，完成招聘分析；
7、招聘费用的预估、上报；
8、及时了解现行或最新劳动法规，协助修订公司的相关管理制度；
9、依据人事档案管理制度，及时建立、维护公司员工电子档案及文本档案；
10、履行公司档案保管、借阅、销毁等手续，确保人事档案完整、信息准确；
11、组织实施劳动合同、保密协议的签订、续订、变更、解除和保管工作；
12、负责公司组织架构的修改、调整；
13、职位说明书的完善与修订；
14、对门店人员班次的监督与管理；
15、对门店人员形象的监督与管理；
16、对培训的管理与指导；
17、工资核算、绩效的管理与指导；
18、处理员工申诉等事宜；
19、负责员工关怀、访谈等工作；
20、人事基础信息整理分析；
21、完成领导安排的临时性工作 举报 分享

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