西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、公司人力资源规划；
2、人员招聘组织及面试，做好人力资源的补充及储备；
3、公司内部管理规章制度及人力资源工作流程的完善及落实；
4、员工入、转、调、离的手续办理；
5、员工关系管理；
6、新入职员工的培训的组织及实施；
7、员工绩效考核的组织及跟进；
8、公司企业文化的宣导及弘扬。

任职要求：
1、两年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源至少两个以上模块的工作内容
3、.对人力资源工作有较深刻的理解及实操经验；
4、责任心强，办事效率高；
5、自主工作能力强。 举报 分享

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e祺软件愿景

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