西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行公司的人力资源的各项制度及政策，落实对各个部门关于公司人力资源政策的宣导，指导并监督各部门的执行。
2、负责培训体系优化，包括课程库建立、讲师队伍优化、培训制度优化、如自己能成为培训讲师尤佳。
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料。
4、组织落实人力资源各模板的具体日常工作。
5、负责考勤统计、薪酬核算及发放工作，擅长使用EXCLE内的各类公式、函数计算。
6、负责员工档案、入、离职管理，社保及公积金管理。
7、其他需要处理的人事工作。


任职要求：
1、人力资源相关专业大专以上学历，丰富的人力资源专业知识。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对薪酬设计、岗位培训、福利待遇等具有丰富的实践经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、具备一定抗压能力，有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感和敬业精神。
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
6、有物业行业的薪酬模块工作经验优先考虑。 举报 分享

上海申大物业有限公司成立于1992年，具有全国一级物业企业资质。是上海市徐汇区首批品牌的物业公司。申大物业目前管理上海市徐汇、闵行、松江、西安、昆山等地43个项目，管理面积逾369万平方米，管理类型包括住宅、别墅、学校、综合体、商业、办公楼、园区等。
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