人事专员
迈隆(西安)电子技术有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2017-07-16
- 工作地点:西安
- 招聘人数:2人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语 良好
- 职位类别:招聘专员/助理 企业文化/员工关系/工会管理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、组织和执行招聘计划,发布信息,收集简历,进行简历初步筛选,候选人电话初步沟通,整理有效简历信息;
2、掌握技术人员的招聘重点及用人需求;
3、负责整个招聘进程、跟踪面试结果;
4、人员招聘、留存的情况跟踪及分析,以便对招聘活动进行有效的评估;
5、做好员工转正前的日常管理维系工作,协助本部及各部门相关工作;
6、参与管理和优化公司的员工关系管理体系。
岗位要求:
1、大专以上学历,至少具有3年以上人事招聘岗位从业经验;
2、熟练掌握招聘模块的专业知识,熟悉现代企业人力资源管理流程,了解国家相关劳动法律法规;
3、熟悉各种招聘渠道和面试方法,能够迅速准确地了解需求,独立进行面试和甄选;
4、热爱招聘工作,具有高度的敬业精神,严格的保密意识,工作热情、积极主动;
5、善于沟通、表达能力强,有一定的说服能力,良好的团队合作意识;
6、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
薪酬福利:
1、一经录用待遇优厚;
2、按国家规定享受节假日及周末双休;
3、享受五险一金待遇。
应聘须知:
应聘者请先发送简历至info@micron-china.com,合则约见,谢绝来电来访。
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岗位职责:
1、组织和执行招聘计划,发布信息,收集简历,进行简历初步筛选,候选人电话初步沟通,整理有效简历信息;
2、掌握技术人员的招聘重点及用人需求;
3、负责整个招聘进程、跟踪面试结果;
4、人员招聘、留存的情况跟踪及分析,以便对招聘活动进行有效的评估;
5、做好员工转正前的日常管理维系工作,协助本部及各部门相关工作;
6、参与管理和优化公司的员工关系管理体系。
岗位要求:
1、大专以上学历,至少具有3年以上人事招聘岗位从业经验;
2、熟练掌握招聘模块的专业知识,熟悉现代企业人力资源管理流程,了解国家相关劳动法律法规;
3、熟悉各种招聘渠道和面试方法,能够迅速准确地了解需求,独立进行面试和甄选;
4、热爱招聘工作,具有高度的敬业精神,严格的保密意识,工作热情、积极主动;
5、善于沟通、表达能力强,有一定的说服能力,良好的团队合作意识;
6、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
薪酬福利:
1、一经录用待遇优厚;
2、按国家规定享受节假日及周末双休;
3、享受五险一金待遇。
应聘须知:
应聘者请先发送简历至info@micron-china.com,合则约见,谢绝来电来访。
职能类别: 招聘专员/助理 企业文化/员工关系/工会管理
关键字: 人事专员
公司介绍
德国迈隆作为一家著名的德资汽车电子工程公司,是汽车电子应用领域的资深专家,他致力于为全球客户提供汽车电子电气架构、总线网络及ecu的解决方案,并提供与之相应的产品。自进入中国以来,通过为中国知名汽车厂商提供在总线网络及ecu供货方面的服务,德国迈隆积累了在中国实施项目的丰富经验,并在中国拥有了一支很强的专业化开发团队,这同时也是进一步为中国客户提供更加个性化、本土化技术服务的有力保障。
迈隆的里程碑:
80年代早期: 在德国成立工程事务所,为迈隆公司前身
1995:在德国成立 “micron electronic devices gmbh” , 专注于汽车电子领域研发
2003:在中国西安成立办事处
2004:在中国建立外商独资子公司“德国迈隆电子技术有限公司”,负责整个中国市场,并开始在德国总部对迈隆中国公司的工程师进行长期培训。经多年培训和成功完成多个项目后,迈隆中国公司已经形成了一支实力较强的本地化工程师研发团队。
迈隆的实力与特点:
在十几年的总线网络和ecu开发中,迈隆公司成功地为多家世界知名oem进行了多款车型的总线网络开发和几十款ecu产品的研发,并为其供货。在中国,德国迈隆先后为一汽、南汽、上汽、一汽-大众,东风,长城,北汽等公司做过总线网络或ecu项目的开发。在其不断的发展中,德国迈隆的实力不断壮大,特点也逐渐彰显:
(1)注重技术革新与客户需求的结合:迈隆公司对德国大众、宝马、奥迪、戴姆勒-克莱斯勒等电子-电器网络构架平台非常熟悉,在长期为不同客户进行总线网络开发和产品供货的过程中,熟悉不同oem的需求。为满足客户需求,迈隆坚持不懈的进行技术革新,并及时将这些新的技术、理念应用于合作项目中。
(2) 技术实力雄厚,领域广泛:迈隆拥有来自德国源源不断的汽车电子领域的各种新技术资源。在德国,迈隆与世界***的主机厂及开发商合作多年,拥有一个广泛的业务伙伴圈,能及时解决各种技术疑难问题。另外,迈隆所涉足的技术领域十分广泛,包括:整车电子电气(e/e)架构开发、整车总线网络开发、汽车ecu开发、汽车电子测试与验证、汽车电子测试设备开发等。
(3)尊重人才,注重人才培养:迈隆公司尊重人才,注重人才培养。公司强大的研发团队,离不开公司对人才的培养。公司拥有良好的培训机制,并给予每一位员工广阔的发展空间与平台。
充满朝气与实力的迈隆诚挚地期待您的加入!
公司福利:
1.提供业内领先水平的薪资福利待遇,每年根据绩效情况调整工资1-2次;每季度根据绩效考核结果发放季度奖金;
年终根据员工个人和公司整体的年度绩效发13薪和年终奖金;
2.公司录用后:工资之外每人每月交通补贴餐补700元;试用期内为员工缴纳五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育)
3.培训:公司建有完善的培训体系,为员工提供宽广的学习平台和发展的空间;
4.休假:春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等法定节假日均按国家政策要求放假,端午、中秋、春节发放节
日礼品+ 购物卡500元;
5. 婚假、产假、陪护假、丧假等均按照国家政策给予假期。
6. 带薪年休假:工作满一年以上,可享受5-15天带薪年假;
7.带薪病假:转正员工每年可享受5天全薪病假;
8.员工福利费:以部门为单位,员工可享受活动经费;
9. 生日关怀:员工生日每人300元生日礼品卡(可自行在专卖店、商超购买自己心仪商品)
10.不定期举办各类员工活动,每周定期羽毛球,篮球、足球体育活动
迈隆的里程碑:
80年代早期: 在德国成立工程事务所,为迈隆公司前身
1995:在德国成立 “micron electronic devices gmbh” , 专注于汽车电子领域研发
2003:在中国西安成立办事处
2004:在中国建立外商独资子公司“德国迈隆电子技术有限公司”,负责整个中国市场,并开始在德国总部对迈隆中国公司的工程师进行长期培训。经多年培训和成功完成多个项目后,迈隆中国公司已经形成了一支实力较强的本地化工程师研发团队。
迈隆的实力与特点:
在十几年的总线网络和ecu开发中,迈隆公司成功地为多家世界知名oem进行了多款车型的总线网络开发和几十款ecu产品的研发,并为其供货。在中国,德国迈隆先后为一汽、南汽、上汽、一汽-大众,东风,长城,北汽等公司做过总线网络或ecu项目的开发。在其不断的发展中,德国迈隆的实力不断壮大,特点也逐渐彰显:
(1)注重技术革新与客户需求的结合:迈隆公司对德国大众、宝马、奥迪、戴姆勒-克莱斯勒等电子-电器网络构架平台非常熟悉,在长期为不同客户进行总线网络开发和产品供货的过程中,熟悉不同oem的需求。为满足客户需求,迈隆坚持不懈的进行技术革新,并及时将这些新的技术、理念应用于合作项目中。
(2) 技术实力雄厚,领域广泛:迈隆拥有来自德国源源不断的汽车电子领域的各种新技术资源。在德国,迈隆与世界***的主机厂及开发商合作多年,拥有一个广泛的业务伙伴圈,能及时解决各种技术疑难问题。另外,迈隆所涉足的技术领域十分广泛,包括:整车电子电气(e/e)架构开发、整车总线网络开发、汽车ecu开发、汽车电子测试与验证、汽车电子测试设备开发等。
(3)尊重人才,注重人才培养:迈隆公司尊重人才,注重人才培养。公司强大的研发团队,离不开公司对人才的培养。公司拥有良好的培训机制,并给予每一位员工广阔的发展空间与平台。
充满朝气与实力的迈隆诚挚地期待您的加入!
公司福利:
1.提供业内领先水平的薪资福利待遇,每年根据绩效情况调整工资1-2次;每季度根据绩效考核结果发放季度奖金;
年终根据员工个人和公司整体的年度绩效发13薪和年终奖金;
2.公司录用后:工资之外每人每月交通补贴餐补700元;试用期内为员工缴纳五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育)
3.培训:公司建有完善的培训体系,为员工提供宽广的学习平台和发展的空间;
4.休假:春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等法定节假日均按国家政策要求放假,端午、中秋、春节发放节
日礼品+ 购物卡500元;
5. 婚假、产假、陪护假、丧假等均按照国家政策给予假期。
6. 带薪年休假:工作满一年以上,可享受5-15天带薪年假;
7.带薪病假:转正员工每年可享受5天全薪病假;
8.员工福利费:以部门为单位,员工可享受活动经费;
9. 生日关怀:员工生日每人300元生日礼品卡(可自行在专卖店、商超购买自己心仪商品)
10.不定期举办各类员工活动,每周定期羽毛球,篮球、足球体育活动
联系方式
- Email:info@micron-china.com
- 公司地址:地址:span鱼跃路55号鱼化工业园管委会内C栋三楼