西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司良好对外窗口形象；
2、电话预约及现场接听来电接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况；
3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标；
4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作；
5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜；

任职要求：
1、大专以上学历，形象气质佳，房地产或市场营销等相关专业优先；
2、一年以上楼盘销售工作经历，通晓行业规则；
3、具有较强的统筹，执行及协调能力，熟悉现场管理和销售战术；
4、责任心强，具有良好的的团队管理和沟通能力；
5、普通话标准，电脑操作熟练。



工作地址
西安市区内就近安排

【关注链家集团-全国化全球化的集团企业】
2001年链家成立，现在有北京链家，西安链家，大连链家，天津链家，南京链家，成都链家，青岛链家，杭州链家，上海链家，燕郊链家，苏州链家，武汉链家……
2015年链家将正式进入美国旧金山，全国化的同时全球化启动！2015年，我们一共会进入20个城市，服务2亿城市人口，并进入美国市场。
到2017年，将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。

【关注职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】
2015年1月4日，链家将开启职业经纪人元年。用左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台

赢！
(1)链家未来希望去品牌化，“链家”只是代名词，但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌;
(2)经纪人不再是平台部门的同事，而是客户，平台服务型团队以后可能会追着经纪人“亲，给好评哦”;
(3)对内不许干的事情对外也不许干，比如切别人的单子、做别家跳过来的单子，发现之后均适用《红黄线》。不是链家有多高尚，而是链家明智，因为只要允许对外恶意竞争，那么在你有规模之后，内部竞争就会更大！从开始不做强管控，后面就越发难以收拾。
(4)链家的组织变革，会先建立“极差耦合型”的业务化组织，让店经理、商圈经理更多参与业务，不仅关注业务的“单数”而是关注“边数”。建立店经理+经纪人为基本业务单元的集群化作业组织。
(5)只要店经理带人，只要他不脱离作业序列(经纪人、店经理)，那么他所做的业绩，都会有一部分额外加出部分，成为师傅的奖励(积分奖励、业绩提佣奖励);
(6)经纪人分享蛋糕最大块，提佣最低34%通提、最高59.5%;商圈经理会参与利润分配，从6%到13%，在营业额提佣、保障薪资、利润分配之间，取最大值。
(7)2015年一定会有链家经纪人、店长年收入超过200万！2017年一定会有超500万的。
【日常工作-丰富专业的工作内容构成】
（1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。
（2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。
（3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；
（4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。
（5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单；
（6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。
（7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。

其它福利：
①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
②内部员工享有免费学历进修；
③老员工享有周年庆定制礼物；
④精英社成员享有免费出国游；
⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住；
⑥公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 举报 分享

链家新房事业部中国领先型房地产o2o整合营销平台，五大板块，五位一体，专业独立，整合服务；三大线下营销服务平台：链家地产渠道分销平台、房江湖电商平台、高策驻场代理平台；两大助翼：链家网新房频道、链家金融好房宝/新房贷。链家新房事业部目前开展业务的区域已覆盖21个城市。链家地产拥有门店约2761家，房地产经纪人50315人；房江湖电商平台拥有分销经纪人20680余名，合作分销商400多家；高策经纪策划代理了中国国内多个行业标杆性城市土地运营和房地产项目，服务近200家房地产开发企业。

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