西安招聘

职位描述：
岗位职责:

1.负责沈阳仓的招聘、培训发展、薪酬管理等人力资源管理工作；
2.确保公司的人力资源政策在仓店顺利推行；
3.开拓和维护招聘渠道，确保仓店的用人需求得到满足；
4.优化人力资源配置，提高生产效率，同时合理规划人力成本；
5.处理本营运单位内的特殊事件，及时搜集并向总部及营运部门反馈员工的意见及建议；
6.协助总部人力资源部实施储备人员的培养与管理，负责基层员工职业发展规划的执行；
7.管理行政事务，确保员工的食、宿、行、办公用品等行政工作正常开展。

任职资格:

1. 学历本科及以上，人力资源、企业管理及相关专业；
2. 至少5年以上人力资源管理经验；
3. 熟悉人力资源全模块专业知识；熟悉国家、行业及属地人力资源法律法规；
4. 具有良好沟通协调能力及语言表达能力；具有良好执行力；
5.认同企业文化，工作态度积极，责任感较强。

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