西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人力行政部日常工作，对信息、行政、人事等职能进行管理和督导；
2、负责人力资源规划、人事政策研究、对外关系协调等管理工作；
3、负责人员招聘、培训、绩效考核的监督管理工作；
4、负责员工薪酬福利的核算；
5、负责员工劳动合同的签订和续签、社会保险的办理；
6、做好沟通内外、上下联系，协调各部门之间、员工之间及员工与企业之间的关系。

任职要求：
1、大专以上学历，物业同等岗位5年以上工作经验；
2、有人力资源相关证书，熟悉人力资源相关法律、法规；
3、熟练运用人力资源六大模块；
4、有较好的沟通能力，熟练使用办公自动化软件，擅长PPT制作。 举报 分享

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