西安招聘

职位描述：

职位介绍：

1.负责完成区域TR渠道年度销售目标

2.开发和管理区域分销商及门店，实现对各级市场的品牌产品覆盖，新门店开发存活率80%以上，提升老店单店产出

3.负责区域促销计划和市场活动的策划、提报、实施，定期培训市场客户

4.能够独自（或配合客户）开发并维护区域家装公司、工程项目

5.管理区域各渠道工作，维护市场秩序

职位要求：

1.3年以上在外企或同行业相关销售工作经验

2.具有卓越的销售技巧和较强的市场开拓能力

3.具备团队合作精神、较强的沟通能力、计划及组织能力

4.对销售职位充满热情，积极主动

5.大专或以上学历

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1.负责完成区域TR渠道年度销售目标

2.开发和管理区域分销商及门店，实现对各级市场的品牌产品覆盖，新门店开发存活率80%以上，提升老店单店产出

3.负责区域促销计划和市场活动的策划、提报、实施，定期培训市场客户

4.能够独自（或配合客户）开发并维护区域家装公司、工程项目

5.管理区域各渠道工作，维护市场秩序

职位要求：

1.3年以上在外企或同行业相关销售工作经验

2.具有卓越的销售技巧和较强的市场开拓能力

3.具备团队合作精神、较强的沟通能力、计划及组织能力

4.对销售职位充满热情，积极主动

5.大专或以上学历

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我们提供能源与自动化数字解决方案，以实现高效和可持续。我们将世界领先的能源技术、自动化技术、软件及服务融合于整体解决方案之中，服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。
我们致力于打造有意义、包容和赋能的企业价值观，我们承诺让这个开放的，全球化的，创新的生态圈释放无限可能。
创造平等机会是施耐德电气可持续发展战略的重要组织部分之一，它旨在认同所有员工得到独特的重视，不同性别、国籍、文化、代际的员工都能在包容的环境中发展并做出自己的***贡献。其中，性别平等尤为相关且重要。性别平等不是偏爱***或者关注某些个体，更重要的是建立促进男女平等的制度和文化认知，培育适合***的土壤，创造更大的空间，同时给予养分促进发展。