西安招聘

职位描述：
岗位职责：
熟悉人力资源模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；员工关系管理。
绩效考核：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议
培训内容：
1、负责年度、月度培训计划制定，准备及实施、反馈；
2、负责培训费用预算及实发费用总结；
3、负责新员工入职培训组织、实施、考核、总结、反馈；
4、负责培训师培训的体系平台搭建及实施；
5、负责培训资料收集及员工培训档案管理；
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，对绩效考核模块非常熟悉，并具有丰富的实战经验；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟知企业培训体系搭建流程及课程编写能力，熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

上海澳润信息科技有限公司成立于2003年，是广电HFC网络系列产品和整体解决方案提供商，随着三网融合开展，致力于广电互联网+以及广电运营合作业务。目前澳润科技设有5家子公司并和国内20多个省份建立了广电业务合作，在上海、北京、江西、甘肃、陕西、河北等省设有办事处，为合作方提供属地化创新技术服务。

澳润科技拥有强大的研发和运营团队，是国家认定的高新技术企业，拥有区级技术中心，多项产品及项目被评为国家创新计划项目、***重点新产品计划、上海市重点新产品开发计划、上海市科研成果转化项目。澳润科技同时承担了张江国家自主创新示范项目，以澳润公司为主体的国家技术转移东部中心下一代信息网络技术实验室正在建设中，建成后将成为国际性的技术转移转化公共平台。

澳润科技在为广电有线网络设备及智能终端的方案提供基础之上，开展了和属地广电基于呼叫中心运营及网络维护的服务提供。自2011年澳润科技积极推进技术转型、业务创新；且2013年来建立了包括HFC双向网改、互联网终端、商业WIFI等业务的多个投资运营项目。初步创建了以联合广电运营商的WIFI+的运营平台，结合公司的网格化APP维保系统、移动多媒体客户端和家庭网关，形成家庭+社区+公共区域+移动终端的泛覆盖业务环，涵盖业务支持、用户体验、社区交流、商务民生、生活工具、政企宣传。各子系统可独立运行也可联合分享数据，后台云平台系统进行数据整理分析、指导O2O运营。该业务环最终可以加入到智慧城市中，形成互补。

 

澳润科技始终坚持“创新领先、质量取胜、服务取信”的宗旨，成为中国NGB***和广电互联网+的龙头企业。